Bedrijf werft Spanjaarden voor Nederlandse zorg

Het aankomende najaar komen er circa 40 Spaanse verpleegkundigen naar Nederland om aan de slag te gaan binnen de Nederlandse zorginstellingen. Twee Nederlandse zorginstellingen zijn hier namelijk mee in zee gegaan. De 40, zeer geschikte, Spaanse verpleegkundigen worden door een Nederlands bedrijf, die in Spanje personeelsleden werft, naar Nederland gehaald. 

Volgens de initiatiefnemer van dit project, Henk van Soest, is het animo onder de Spaanse verpleegkundigen zeer groot, om in aanmerking te komen om in Nederland te werken. Het land Spanje telt namelijk momenteel ruim 20.000 werkzoekenden in de functie verpleegkundige, dit zegt van der Soest. Daarnaast dreigen er in sommige regio’s ook veel werkelozen te vallen. Veel instellingen kunnen namelijk de salarissen van de verpleegkundigen niet langer meer betalen. Daarnaast zijn de huidige arbeidsvoorwaarden in Nederland ook veel beter dan in Spanje. Dit leidt ertoe dat Henk van Soest zonder veel promotie met een bescheiden internetsite; http://www.trabajarenholanda.es/ maar liefst tientallen aanmeldingen per week krijgt. Hierdoor kan van Soest de beste verpleegkundige uitkiezen voor de zorginstellingen in Nederland.

De kandidaten die geselecteerd worden om te komen werken in Nederland dienen een Nederlandse taalcursus te volgen die 8 weken duurt. Daarnaast wordt er van ze verwacht dat ze tijdens hun proefperiode er alles aan doen om hun taalvaardigheid zo goed mogelijk te ontwikkelen. Volgens Henk van Soest zijn de basiskwalificaties van de Spaanse verpleegkundige dankzij de Europese afspraken vergelijkbaar met de Nederlandse standaardwaarden. De verpleegkundigen die vanuit Spanje naar Nederland komen beschikken over niveau MBO 3 en 4. Deze verpleegkundigen zullen dan ook niet zonder supervisie aan het werk gaan binnen de zorginstellingen.

De beroepsvereniging is zeer sceptisch over het genomen initiatief; “Het taal- en cultuurverschil moet niet onderschat worden", aldus een woordvoerster. "De verpleegkunde is geen technisch vak, je werkt met mensen. Daarbij is taal en communicatie heel belangrijk. Ook zitten er ethische bezwaren aan. Je haalt goed opgeleide mensen weg uit hun eigen land, waar ze ook hard nodig zijn.” “We willen de rooster problemen niet bagatelliseren, want die zijn er echt, maar er zitten wel een aantal haken en ogen aan deze constructies'', stelt de woordvoerster vast.

Volgens de woordvoerder van V&VN is arbeidsimmigratie geen nieuw fenomeen binnen Nederland; “In sommige verzorgingshuizen werken Polen in de zomer. Nederlandse ziekenhuizen hebben in het verleden ook al Zuid-Afrikaanse en Indiase verpleegkundigen in laten vliegen om hier op de operatiekamer te komen werken”.